工作整整一年，也是忙碌的一年，正式工作的体验不像在学校，也不像以前实习的日子(干完到点我就跑☺)，如果用三个词来形容的话，那就是责任、成熟、从容。
一、责任
从才入职的懵懵懂懂，到后面需要面对一些问题，以及到现在能够独立负责我的模块、攻克一些问题，感觉还是蛮欣慰的。一直把我的这条产品线当成自己的孩子，在全量上线放量的那段日子里，他总是有点这样那样的问题，而且经常是好几个问题(☺)，而且常常伴随着很多人来push我。实话实说，这个体验是非常poor的，尤其是push的人态度不好的时候。我偶尔也想向某些同志学习：不理他、装装B搪塞过去、或者“你发个邮件我们排下期吧~”，用一张图片说明：
感谢辛苦填坑的自己，我才有时间搞自己喜欢的算法，或者抽点时间来学习。再说回责任，如何定义责任呢，我认为就是不断的将自己的东西做得更好、更强大，因为对于互联网开发来说，是一个一劳永逸的事情，也是一个宽无边际的领域，所以不断的学习，不断的发现美，不断的减轻工作负担，不断的紧跟行业潮流，不断的创造新的价值就是我认为责任的体现，感觉说的有点飘，落地就是尽力做每一件事、不满足于现状、及时调整思路。
二、成熟
我觉得我差不多是工作一年左右，工作方面才走向了成熟(想想以前真的是挺幼稚的呢☺。。。)，当然这个成熟不仅仅包括做事的成熟，最主要的还是工作中做人的成熟。下面来谈谈做人的成熟吧。
我在上学阶段还算实习了不少地方，从BAT到大型国企到科研院所，但其实都是在一个大哥的带领下，拧一颗很小的螺丝，一切工作由大哥安排，甚至有时候都不知道开发了给谁用，为什么要进行这个开发之类的问题。并且外交工作(☺)一般都由大哥操持，包括邮件如何回复、需求会议等如何发言、如何找另外的同事办事、如何汇报自己的工作等等。
当到了正式工作后，我慢慢的发现上面的那些问题其实是一个比较重要的问题，涉及到工作方向的规划、自我提升的路径、资源的得到和整合、组内角色扮演、同事关系甚至薪酬福利等等。这就比较宽泛了，感觉我也没有什么特别好的看法，但我认为这是一个情商的问题：多考虑别人的感受，做人要靠谱，多看到别人的优点，经常总结反思以及保持正能量吧。我自己这方面也做的不是特别好，还需继续打怪升级，诸君共勉吧。
三、从容
直接上图吧，非常认同的一句话：
说句实话，工作中的自由程度和上学时候根本没得比，每天坐在一个小格子里如何让自己心情愉快就显得比较重要了。并且周遭的情况错综复杂，常常伴随着装逼犯(我偶尔也装一装，☺)、脾气坏、心机婊等等负能量集团出现，这会导致你的心情一下子down到了极点。
我的几个处理方式，供君参考：
1、保持独立性：我就是我，工作中不依附不连带任何人，不卑不亢，不惹事你也别惹我(这点真心重要，以前在学校我是个老好人，同学之间因为没有太大的利益关系，大家嘻嘻哈哈，日子也挺快活。在工作中的体验完全不同，有个别人会因为你脾气好，做出一些出格的事情，并且他/她会觉得无所谓，反正你也好说话)。
2、没有必要太认真：这点也是我从学校出来之后转变，在学校时，比较喜欢和同学成为朋友，并且也乐于好友相伴的感觉。现在我认为同事就是同事，一般情况不需要也不必要有私交，江湖路远，有缘再见，这样工作中不会去伤害对方，对方也不能伤害自己。
3、保持微笑：感觉这一点也蛮重要的，这是一个人生态度和胸怀的问题，“爱笑的男生运气都不会太差？？？”
感觉BB了不少，有些话也没有写算法的时候那么严谨，可以权当一些小段子来看吧。再说说我心里关于换工作的问题，马云爸爸说得挺对的，一个人的离开只有两种：钱少了、人不开心了。工作中我每次有离职想法的时候，就会问问自己原因是什么，无外乎这俩。还有一个是是否追随某个领导的问题，个人观点是一个领导要么能力强，要么人品好，两个至少要占一个吧。